为什么中国大学毕业生都热衷考公务员？
栏目分类：大学精彩 发布日期：2017-07-03 浏览次数：次
很多时候，一些没有真正进入公务员行列的或者对考公务员这一现象没有深刻理解的人，会鄙视那些考公务员的人。当然可以理解，出于人的本能，人都会站在自己的角度看待问题。正如韩寒所说：我们恨贪腐，又拚命报考公务员；我们骂垄断，又拼命往高薪单位钻；我们讥讽不正之风，自己办事却忙找关系。总之，我们愤怒，不是因为觉得不公平，而觉得自己处在不公平中的不利位置，我们不是想消灭这种不公平，而是想让自己处在不公平中的有利位置。
我们来看一看下面的分析，说得很在理，不偏不倚，大众对公务员往往处于两极端，要么极端推崇，要么极端鄙视，看到的都是小部分。我想真知灼见都是出于实际的体验，道听途说最终只会人云亦云。希望大家看了这篇分析，能够重新审视考公务员这一现象。
一、 公务员考试其实并不像某些报道中那样热，用数据说话，以下是历年的报名人数统计（数据来自搜狐）：
年份 招考职位 招录人数 审核通过 参考人数 最终比例 参考比例
2012 10486 17941 130万 96万 53：1 74%
2011 9763 15290 141.5万 90.2万 59∶1 64%
2010 9275 15526 144.3万 92.7万 59∶1 64%
2009 7556 13566 105.2万 77.5万 58∶1 74%
2008 6691 13787 80万 64万 46∶1 80%
2007 6361 12724 74万 53.5万 42∶1 72%
2006 6053 10282 54万 50万 48.6：1 93%
可以看到，历年的最终比例也就在50：1左右，还不如我们学校校园招聘会的火爆程度，新闻中渲染的那些几千比一的只是个别职位，更多的情况是，有很多职位报名人数廖廖无几，甚至无人报考。
2013年国考报名截止日的倒数第二天，依然有415个职位无人报考。而且，那些热门的职位始终是在大城市、中央部委，偏远、艰苦地区的职位根本无人问津，所以，如果说有公务员有吸引力，那也是大城市的吸引力多一些，公务员的身份本身的吸引力小一些。
二、公务员考试制度使公务员准入门槛大大降低，造成考公务员突然火爆
其实，公务员是近几年来才热起来的，为什么以前不火呢？难道是最近几年公务员福利突然变好了？权力突然变大了？但我认为，最直接的原因是：以前的公务员准入门槛太高，大部分人进不去。实行公务员考试制度之后，准入门槛大大的降低，使能够进入公务员队伍的人口基数大大增加，从而使公务员考试突然火爆，我没有去找准确的数据，只简单的对比一下：
大约十年以前的公务员的主要来源是：1、大中院校毕业生分配，2、军队转业，3、工人转干部，4、招录干部考试（即现在的公务员考试，只占很小一部分，且公开透明度低）
而现在的公务员主要来源是：1、公务员考试（占绝大部分，且公开透明度得到很大提高），2、军队转业(所占比例已经非常小）
而公务员采用考试比分配要好，这点我相信大家都能理解，分配是全拼爹，考试是部分拼爹而且随着制度的完善拼爹的可能性越来越小。
废除工人转干部制度，更是大大切断了既得利益链条。什么是工人转干部呢？我们以前没有公务员的说法，吃“国家粮”的人分为“干部”和“工人”两种身份的，工人可以顶班，就是说老子退休了，可以把这个岗位交给儿子干，而且工人通过一定的条件可以转变为干部身份，所以，在原来的公务员队伍里，有相当大一部分是子第兵，外人无法进入。
这样，我国废除了毕业生分配和工人转干部这两种制度后，绝大部分公务员都通过考试录用的方式进入体制内的，使得无论是何种社会阶层的人物都可以通过自己的努力成为公务员，大大降低了公务员的准入门槛。公务员考试的很多职位只要求有本科甚至大专学历就可以报考，而且成本又低（100块钱），又是学生们习惯的考试模式，于是，作为一个就业渠道，试一下又何妨呢？所以，公务员考试近些年很火爆，是一个很正常的现象。
三、 平常心看待，作为招录人数最多的一家“公司”，想不热都难
试想，一个“公司”每年招聘二万多人，其各省的“分公司”每年招聘几千人，其所在大城市的“支公司”每年招聘也是上千人，每年招这么多人，想不火都难。 而且，公务员考试的制度设计日趋合理、公正，在企业招聘中遇到的性别、身高、乙肝、是否名校等等歧视在公务员考试中都不存在，这样公务员考试实则为广大青年开辟了一个就业的“蓝海”，提供了一个简单易行的就业途径，文科院系毕业生大部分都尝试过考公务员，这只是一个就业的渠道，不代表中国就没救了 ，相反，公务员考试竞争越激烈，越有利于挤掉不学无术的某二代，越有利于选拔优秀的人才，越有利于提供优质的公共服务，我本人乐观其成。【因为我看到这样的说法：面对现在的公务员热，其实我很失望。虽然我现在还是在校学生。一个国家，一个民族都害怕了奋斗，都害怕了追梦。年纪轻轻就只求平平淡淡过一个没有挫折的安稳日子，不想折腾。】
四、写给有意报考公务员的青年。
1、觉得找一个“单位”比较靠谱。这一点主要表现在长辈们身上。这个问题的第一个评论者就说：“ 最近老爸老妈正在催我报考公务员，还说出了“不考公务员读书做个毛” 的话”。这个父母很有代表性！很多人也是迫于这种父母的规劝来考公务员的。我猜你的父母应该是60后，他们那一代人完全是从“单位”里生，“单位”里长的，在他们的时代，所有有工作的人，都在单位里，所有的大学毕业生，都包分配去当公务员或者国企员工，在他们的辞典里，没有单位=没有工作，他们对”单位“外面的世界有一种天然的恐惧不安。所以这位朋友，你要理解你的父母，同时如果你不喜欢公务员，就要证明给他们看，你做其他的工作也能非常成功，从而打消他们的顾虑。
2、追求稳定安逸的生活。我并没有觉得这有什么不对，很多女孩子的理想都是”相夫教子“，我就觉得挺好的。追求稳定安逸是一种生活态度，无所谓好坏，与工作干得好不好没有必然联系。公务员是终身制的，而且承担的竞争压力小，对于追求稳定安逸的人来说是一个非常好的选择。但是，稳定安逸并不是说公务员的工作就很清闲，公务员还是会很忙的，只是说，除非你辞职或者违法犯罪，公务员都是干一辈子的职业，少有失业风险。
3、把公务员当作一个成长平台。如果考专业对口的机构，这句话是对的。以法学专业为例，如果不进体制内，毕业后对口的工作无非是律师之类，但是律师跟医生一样，是越老越吃香，越老越能得到当事人的信任，所以对一个毫无经验的年轻人来说成长会非常缓慢，因为接不到案子。但是如果考进法院或者检察院，每天耳濡目染的都是大量鲜活的案例，能够马上熟悉业务，飞速的成长。
4、认为公务员钱多。大家认为公务员的收入无非：A、阳光工资（包括工资和补贴），B贪污贿赂。A只相当于当地一个中等的水平。至于B，首先你要当领导，其次竞争激烈，并且要熬一定的年头，考虑到你的付出与收益比，并且要承担的巨大风险，我建议有这样想法的人还是不要来考公务员了，同样的付出在其他行业能获得更大的回报。
5、认为公务员权力大。领导权力确实很大，但是普通公务员就是一个打工的。所以考上了公务员只是迈向了权力的第一步，如果是纯粹追求权力的朋友，奋斗吧，这没有什么不对的，在我国领导职务和事务性公务员没有分开的情况下，只有考公务员这一条路，这事做成了叫实现自己的政治理想。我们不是都在赞扬我们的胡爷爷和温爷爷吗？从政何尝不是一个为人民、实现理想的好方法呢？
