工作中真实的职场励志小故事
栏目分类：励志演讲 发布日期：2017-07-05 浏览次数：次
我们在现代社会想要生存下去，并获得较好的发展机会，就必须要掌握更多的知识，更重要的是要掌握做人的道理，这样才能在职场中如鱼得水。下面是小编为大家整理的工作中真实的职场励志小故事，希望对大家有所帮助。
1.工作中真实的职场励志小故事
最近，办公室的小李突然下派了，职务上也没有变动，让人很是费解，人事处的意见是说他大学毕业后，就一直在机关工作，为了更好地发展，所以局党委安排他下基层锻炼，让他不要有其它想法。
小李毕业于名牌大学，文字功底很好，偶尔还会写点诗，在局里也算是个人才，尽管没有什么关系，但为人实在，还练就一手好车技，就被调到办公室打杂。
在办公室呆过的人都知道，说起来人不少，不过大多是挂名，干事的都是一些年轻打杂的人，这不，小李不仅要写各种材料，偶尔还要充当驾驶员。
中秋之前，局长安惯例都要下基层慰问，看看职工送点月饼什么的。正巧，局长的驾驶员家临时有急事请假了，办公室主任就让小李负责给局长开车，出发的时候，主任还特意告诉他只做自己的事。
平时难得与局长单独相处，小李很是高兴，觉得是接近局长的好机会，早早就把油加满了，还到洗车场把车打得锃亮，还特意从小车队打听局长喜欢的香味，在车里喷上谈谈的香水味。
不想，车才进门就碰上局长的秘书，秘书看车后，说自己要办点私事，让他开一会。几分钟时间，车就回来了，锃亮的车也被他弄脏了，香气也回归了大自然。正想找秘书说几句，局长已经下楼了。
很爱干净的局长也不怎么的，看了看车，就笑眯眯地上车了，平时跟得紧紧的秘书却没有上车。小李正在犹豫的时候，局长一挥手，他只好开着车就走。
每到一个单位，局长停留的时间都很短，简单问候一下，看看食堂的伙食如何，在接待室稍坐片刻就赶往下一站了。没想到，前二家都是局长临上车时，他的包才被单位负责人匆匆送来，局长哈哈一笑，秘书没来，老是忘记。
到第三家的时候，小李觉得自己该为局长做点事，局长一下车便早早将车停好，并跟着局长视察，快走的时候，便赶紧把局长的茶杯与包拿着往车上走，觉得就要为领导服务好。
不知为什么，自从小李拿了包后，本来在路上还拉几句的局长却闭目养神了，小李问什么话，局长也只是点点多，一句话也不多说，让他很是纳闷。
到第四家的时候，小李还是抢着帮局长拿包，不知为什么，局长脾气突然大了起来，拿起电话训了一通主任，都是几件小事，让小李摸不着头脑，训完后，就阴沉着脸告诉小李马上回局。
小李一到单位，就被主任叫走了，主任很仔细地问了整个过程，听完后，也阴沉着脸说，不是早就告诉你了，做好自己的事，真是的。
真是的，做好自己的事，不要觉得做事简单，帮领导做事，其实最不简单。
2.工作中真实的职场励志小故事
有一个叫史蒂文斯的中年男人在一家公司里当程序员，他已经在这家软件公司里干了8年。然而，就在这一年，公司倒闭了。这时，史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生，巨大的经济压力使他喘不过气来。
于是，史蒂文斯开始了漫长的找工作生涯。然而一个月过去了，他一无所获。一天，史蒂文斯在报上看到一家软件公司要招聘程序员，待遇非常好。他立刻赶到公司，准备参加应聘。应聘的人数实在太多了，竞争将会异常激烈。经过简单交谈，公司通知他一个星期后参加笔试。在笔试中，史蒂文斯再次轻松过关，剩下的只有两天后的面试了。
然而，在这最后一关中，史蒂文斯没被选项中。不过史蒂文斯并没有怨恨，而是给这家公司写了封信，以表感谢之情。信中这样写道：“感谢贵公司花费人力、物力，为我提供了笔试、面试的机会。虽然我落聘了，但通过应聘使我大长见识，获益匪浅。”
那家公司收到回信后，无不为这样的一封信而感动，最后总裁也知道了这件事情。3个月后，新年来临，史蒂文斯收一张精美的新年贺卡，上面写着：尊敬的史蒂文斯先生，如果您愿意，请和我们共度新年，贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来，公司又出现了空缺，他们第一个就想到了史蒂文斯。
史蒂文斯应聘的这家公司就是美国著名的微软公司，而十几年后，史蒂文斯凭着出色的业绩，一直做到了公司的副总裁。
3.工作中真实的职场励志小故事
一家规模很大的公司正在招聘副经理一职，经过初试，他们从简历里选中了3位优秀的青年进行面试，最终选定一个。最后的面试由总经理亲自把关：面试的方式是跟三位应聘者逐个进行交谈。
面试之前，总经理特意让秘书把为应聘者准备的椅子拿到了外面。
第一位应聘者沉稳得走了进来，他是经验最为丰富的。总经理轻声对他说：“你好，请坐。” 应聘者看着自己周围，发现并没有椅子，充满笑意的脸上立即现出了些许茫然和尴尬“请坐下来谈。”总经理再次微笑着对他说。他脸上的尴尬显得更浓了，有些不知所措，最后只得说：“没关系，我就站着吧!”
第二位应聘者反应较为机敏，他环顾左右，发现并没有可供自己坐的椅子，立即谦卑地笑：“不用不用，我站着就行!”
第三位应聘者进来了，这是一个应届毕业生，一点经验也没有，他面试成功的机率是最低的。总经理的第一句话同样是：“你好，请坐。”大学生看看周围没有椅子，先是愣了一下，随后立即微笑着请示总经理：“您好，我可以把外面的椅子搬一把进来吗?”总经理脸上的笑容终于舒展开来，温和地说：“当然可以。”
面试结束后，总经理录用了最后一位应聘者，他的理由很简单：我们需要的是有思想、有主见的人，缺少了这两样东西，一切的学识和经验都毫无价值。
