激励公司员工的励志哲理小故事

栏目分类：励志演讲   发布日期：2017-07-07   浏览次数：次

如果你想要成为一个厉害的人，就要不断提升自己的能力，这样才能让自己的生活变得越来越好。我们要学会控制自己的情绪，保持良好的心态，这样才能更好地发展自己。这几天小编搜集编辑了一篇不错的激励公司员工的励志哲理小故事,大家可以学习观摩一下。

激励公司员工的励志哲理小故事1

在渥太华有一个很豪华的宾馆,里面员工很多。有的员工每天都十分忙碌,像是有永远都干不完的活;也有些员工每天却显的很悠闲。这个宾馆的老板是一个推崇“懒惰”哲学的犹太人。宾馆业务虽然繁忙,他却整天逍遥自在。只要是别人能替他干的事情他都吩咐别人去做,他绝不亲躬。到了年终的时候,他让宾馆经理分别评选出10名最勤快和10名最“懒惰”的员工。

老板叫经理把10名“懒惰”的员工带到他的办公室。这些员工心里七上八下,心想老板肯定会让我们滚蛋。但是他们万万没想到,当他们进门后老板却对他们说道:“恭喜各位被评为本宾馆最优秀的员工。”

他们一个个被弄得“丈二和尚摸不着头”。看着他们一个个目瞪口呆的表情,犹太人笑着慢慢解释道:“据我观察,你们平时看上去没什么事情做,显的很懒。习惯总是一次就把餐具送到餐桌上,一次就把客人的房间收拾干净……一次就把工作干完,讨厌多走半步路,讨厌做第二次。因而在别人眼里你们整天闲着,在偷懒。但依我看,你们却是用最快的速度和最好的质量完成你们的工作,‘懒’的不愿意把精力浪费在没必要的重复上。而那些勤快的员工呢,平时见他们整天忙忙碌碌,一件事情往往要跑上好几趟,重来不在乎把力气花在多余的动作上,用更多的时间来完成和你们所做的一样的工作,效果并不一定就好。”

激励公司员工的励志哲理小故事2

米琳大专结业后,前往南方某市求职,颠末一番努力,她和别的两个女孩被一家公司初步录用,尝试使用期为一个月,尝试使用合格,将被聘用。在这一个月之内,米琳和那两个女孩都很努力,到了二十九天时,公司按照他们三人的营业能力,一项项给她们打分。结果,米琳虽然也很卓越,但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知米琳:“明天你是最后一天上班,后天便可以结账走人。”

最后一天上班时,两位留用的女孩和其他的人都关心的劝米琳说:“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资,今天你就不必上班了。”米琳笑道:“昨天的工作还有点没做完,我干完那点活,再走也不迟。”到了下午三点,米琳最后的工作做完了。又有人劝她提早放工,可她笑笑,不慌不忙地把自己工作过的桌椅拭擦患上干干净净,一尘不染,而且和“同事”一同放工,她感觉自己很充实,站好了最后一班岗。其它员工见她这样做,都非常感动。

第二天,米琳到公司的财务处结账,结完账,她正要离开,顶头遇见王经理。王经理对她说:“你不要走,从今天起,你到质量检验科去上班。”米琳一听,惊住了,她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说:“昨天下午我暗中观察了你好久,面对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员,我相信你到那里一定会干的很好。”

激励公司员工的励志哲理小故事3

美国有一间生产牙膏的公司,产品优良,包装精美,深受广大消费者的喜爱,每年营业额蒸蒸日上。记录显示,前十年每年的营业增长率为10—20%,令董事部雀跃万分。不过,业绩进入第十一年,第十二年及第十二年时,则停滞下来,每个月维持同样的数字。

董事部对此三年业绩表现感到不满,便召开全国经理级高层会议,以商讨对策。会议中,有名年轻经理站起来,对董事部说:“我手中有张纸,纸里有个建议,若您要使用我的建议,必须另付我5万元!总裁听了很生气说:”我每个月都支付你薪水,另有分红、奖励。现在叫你来开会讨论,你还要另外要求5万元。是否过分?“”总裁先生,请别误会。若我的建议行不通。您可以将它丢弃,一分钱也不必付。“年轻的经理解释说。”好!“总裁接过那张纸后,阅毕,马上签了一张5万元支票给那年轻经理。

那张纸上只写了一句话:将现有的牙膏开口扩大1mm。总裁马上下令更换新的包装。试想,每天早上,每个消费者多用1mm的牙膏,每天牙膏的消费量将多出多少倍呢?这个决定,使该公司第十四年的营业额增加了32%。