前台成功励志人生故事

栏目分类：励志演讲   发布日期：2017-07-08   浏览次数：次

每一个成功的人背后都有不为人知的辛酸故事,都有大家看不到的努力。他们的成功在别人面前光彩熠熠,然而对于他们来说,是百折千回后应得的报酬。无论你现在的职位有多小,只要你奋发向上,就有机会成功。下面小编就讲讲一个前台成功励志人生故事。

16日晚间,阿里巴巴集团向美国证监会递交了招股书更新文件,首次向外界披露了27名合伙人名单。值得注意的是,合伙人之一,现任菜鸟首席运营官、资深副总裁的童文红初进阿里时只是一个前台接待,十几年时间过去,如今她已经蜕变为阿里的合伙人。电商观察人士龚文祥在微博透露,童文红现在身价应该有几十亿元。

据了解,童文红在2000年进入阿里,最早的工作岗位是前台接待。据《中国青年报》2007年报道,在童文红加盟阿里的一年以后,国际站的一个团队就请她加盟。又过了几个月,现任阿里巴巴集团首席人材官的彭蕾找到她,希望她去做行政部的主管。

当时童文红并不愿意接受,不过在彭蕾的鼓励下,还是接受了此项工作,从此一路升至阿里巴巴集团副总裁。在2008年,童文红接受一家媒体采访时表示,自己是“又傻又天真,又猛又持久”的人,并称这是阿里巴巴人都有的心态,包括马云也是这样的人。

时过境迁,如今已过不惑之年的童文红担任了菜鸟首席运营官。任菜鸟网络负责人之际,她提出了“菜鸟绝不做快递,菜鸟不会买一辆货车,菜鸟也不会雇佣一个快递员”等颇具创新的论断。对此,有媒体援引阿里员工对童文红的评价是:气场很大,很真实。

阿里公布合伙人名单后,童文红从前台一直做到阿里合伙人的成长轨迹引起了网友的热烈讨论。大多数网友称,这是新的励志典型;有网友调侃,打算找个前台工作干起;也有网友分析,干一行爱一行才是童文红成功的关键。

一个人能看多远,决定了你能成就多少。越是计较眼前得失的人越不会成长,成功。人生的成功必须遵循因为定律。要想成功必须先沉淀,要想出气必须先受气,要想抬头必须先低头,要想出头必须先埋头,要想得到收获必须付出代价,可是大多数人却不愿意这样做,当然也就与成功无缘。
虽然这些是最基本的道理,但是往往很多员工就没有弄明白。他们一到公司上班,不是在想着如何为公司创造价值,创造财富,而是想着我这个月工资是多少,多久放假,几点下班等等。如果一个员工以一个打工仔的思维方式在应付工作,那么这个员工学历再高,工作时间再长也不见得会有多少出息。
因为老板不欣赏打工者思想的员工,对于一个不关心企业利益,不控制企业成本,不提高企业效益,不承担企业责任,不关心企业前景的员工,那么你是没有晋升机会的。
所以好员工必须有好思想,你需要用老板的思维方式从事你的工作。